День рождения – это всегда радостная дата, его обычно празднуют с близкими и родными людьми. А как же коллеги – ведь на работе проходит чуть ли не большая часть жизни? Именно для того, чтобы принять поздравления от всех желающих и угостить их чем-нибудь вкусненьким, придуманы корпоративные дни рождения.
Что приготовить?
Прежде всего, разумеется, нужно накрыть стол, - в том случае, если это разрешено в твоем офисе. Вариантов может быть масса. Стандартный набор: бутерброды, сладкое и напитки. Если в коллективе работают преимущественно молодые девушки, можно ограничиться мороженым и фруктами, в качестве напитков подать красное и белое вино или шампанское. Молодые парни часто предпочитают пиво с сыром, солеными орешками, чипсами, сухариками. Дамы «элегантного возраста» наверняка не откажутся от тортов и бутербродов с красной рыбой. Если же с тобой работают мужчины, позаботься о наличии мяса – хотя бы в виде мясной нарезки.
Слишком обильное застолье – признак дурного вкуса, его могут воспринять как попытку похвастаться. На работе в день рождения не принято засиживаться за обеденным столом дольше 40-50 минут, если только речь не идет о праздновании дня рождения после рабочего дня. Но и в этом случае – не переусердствуй: одного часа вполне достаточно, чтобы выпить по паре бокалов, закусить и произнести несколько тостов в честь именинника. Если хочешь продолжить празднование с наиболее близкими коллегами – можно отправиться в ближайшее кафе.
Не забудь запастись достаточным количеством одноразовой посуды, бумажных салфеток и полотенец. Пригодятся также деревянные шпажки и зубочистки – с их помощью можно сделать маленькие «шашлычки» и бутерброды-канапе.
Музыкальное сопровождение – то, что нужно, но не в виде орущих колонок, а в качестве легкого фона к застольной беседе. Не грех и немножко потанцевать, если есть место и настроение. А вот петь песни в офисе – дурной тон.
Кого приглашать на офисный день рождения?
Если коллектив небольшой – то всех, независимо от взаимоотношений. Если в вашей фирме работает 30 и больше сотрудников, нереально собрать всех, поэтому можно устроить чаепитие с бутербродами в своем отделе.
В большинстве компаний принято поздравлять именинника, заранее «скидываясь» ему на подарок, причем, согласно опросам, практически все предпочитают получить либо конверт с деньгами, либо сертификат на посещение магазина. К этому нередко добавляется букет и премия от руководства, а наиболее дружественные и теплые отношения можно подчеркнуть маленькими личными подношениями, с учетом характера и вкусов именинника.
Творческие коллективы – например, редакция газеты или журнала, дизайнерское или рекламное агентство, - часто оформляют ко дню рождения сотрудников забавные стенгазеты, развешивают воздушные шарики и готовят креативные сюрпризы.
Наконец, главное, что нужно запомнить, - праздновать или нет свой день рождения на работе и офисе, решает только именинник, и он вправе объявить, что предпочитает обойтись без торжеств.
Автор
Ольга Моисеева для Женского журнала «Прелесть»
